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天津市召开区县工资集体协商工作推动会

2018-11-29 11:33:22
天津市召开区县工资集体协商工作推动会 北方网消息:20日,天津市总工会、天津市劳动和社会保障局联合召开天津市区县工资集体协商工作推动会。

市委常委、市总工会主席散襄军出席并讲话。

市劳动和社会保障局、市总工会的工作报告总结了本市开展和推进工资集体协商制度的做法,指出在市、区党委和政府的正确领导下,各级劳动和社会保障部门、工会组织密切配合、精心组织、扎实工作,建立并推进了工资集体协商制度,取得了一定成效。

2004年,本市签订工资协议的企业已达到1862家,触及职工41万人,比2003年增长了一倍,已占地方企业职工总数的30%。

其中,区县企业1396家,占本市签订工资协议企业总数的75%,涉及职工13.5万人。

本市还在部分进城务工人员中签订了集体合同和工资协议,开了全国此项工作的先河。

工资集体协商工作的开展,让职工得到了实惠,推动了企业发展,增进了社会和谐。

在推动签订工资集体协商工作中,劳动和社会保障部门、工会组织、积极进取,大胆实践中积累了一些行之有效的做法:一是政策先行、精心组织,为开展工资集体协商工作搭建了坚实的平台;二是出台优惠政策,引导、推动企业展开工资集体协商工作;三是开展培训,提高工资集体协商代表素质;四是展开广泛深入的宣扬,提高了社会各界对工资集体协商制度的了解,营造了有力的舆论氛围;5是提供信息,搞好服务。

颁布工资指导价位等相关数据,适时调整工资标准,为企业开展工资集体协商提供根据。

报告分析了本市工资集体协商工作面临的难得的历史机遇和有力的工作条件,同时,指出了当前深入推动工资集体协商工作存在的实际困难:从宏观层面讲,协商主体的地位还不平等。

从微观层面看,一是企业管理还不规范,造成工资集体协商工作的基础薄弱;二是协商代表的专业素质有待提高,一定程度上影响着工资集体协商工作的质量;三是一些地区、企业和有关部门对工资集体协商工作的认识还有偏差,怕推动工资集体协商影响投资环境,引发劳资矛盾,影响企业稳定,从而影响着深入推进工资集体协商工作的积极性。

报告对深入推进工资集体协商工作进行了全面部署,指出2005年要在全市各区县全面推开区域工资集体协商工作,要从中小企业集中的区域入手,扩大工资集体协商范围;从提高认识入手,抓好工资集体协商工作质量,丰富工资集体协商形式,完善工资集体协商制度,将区域工资集体协商工作不断推向深入。

散襄军在讲话中指出,要从构建社会主义和谐社会的高度,进一步

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